Факторы, которые повлияли на оценку, прежде всего касаются возможностей, которые банк предоставляет сотрудникам:
- профессиональное развитие;
- карьерный рост;
- улучшение качества жизни;
- достаточно высокий уровень доходов;
- практика премирования;
- предоставление материальной помощи;
- социальный пакет, включающий ДМС.
Отдельно отмечено, что наш банк оказал сотрудникам комплексную поддержку в период пандемии. В частности, Уралсиб предоставляет бесплатное тестирование на COVID и вакцинацию, доплачивает до 100% заработка по больничному листу при заболевании как самого сотрудника, так и его несовершеннолетнего ребенка. Специалистам, работавшим во время пандемии в офисе, организация оплачивала такси для поездок на работу.
Для значительной части персонала и сейчас сохраняется возможность дистанционной работы при сохранении оплаты труда и мер социальной поддержки.