ТАЙМ-АУТ
Бег со смыслом: как спорт объединяет ради добрых дел
Банк Уралсиб в очередной раз доказал свой статус социально ответственной компании, активно поддержав два благотворительных забега. Для сотрудников участие в таких мероприятиях — это не просто спортивная тренировка, а возможность почувствовать себя частью большого движения и внести реальный вклад в поддержку тех, кто нуждается в помощи.
Фото: Банк Уралсиб
Миссия важнее медали
В Москве команда банка присоединилась к старту «Спорт. Спорт. Спорт» от «Лиги Героев». Около 20 сотрудников из разных подразделений вышли на дистанцию 5 км по аллеям ВДНХ. Организаторы подчеркивали: здесь важны не личные рекорды, а общая миссия: все собранные средства направляются на развитие адаптивного спорта для детей с ограниченными возможностями здоровья. Атмосфера спортивного фестиваля, поддержка волонтеров и сплоченность коллектива сделали этот день незабываемым.
— Особенно запомнилось то, что от Уралсиба собралась большая команда, — отметил руководитель направления развития бизнеса дирекции развития моделей продаж Сергей Лудин. — После финиша делились эмоциями, и было очень здорово чувствовать себя частью этого общего настроения.
Руководитель дирекции монетизации непрофильных активов Светлана Шаранова отметила уникальную атмосферу события и роль поддержки коллег:
— Забег проходил на территории ВДНХ: бежишь и буквально наслаждаешься видами и архитектурой. А самая приятная часть — это, конечно, момент после финиша, когда получаешь заслуженную медаль.
Директор по привлечению клиентов среднего бизнеса Александр Трофимов подвел итог, подчеркнув ценность подобных событий для корпоративной культуры:
— Это был день, в котором соединились спорт, эмоции, поддержка и командный дух. Именно такие события показывают, что корпоративная жизнь — это не только рабочие задачи, но и возможность объединиться ради помощи тем, кто в ней нуждается, дать энергию проекту и оставить след в памяти надолго.
— Особенно запомнилось то, что от Уралсиба собралась большая команда, — отметил руководитель направления развития бизнеса дирекции развития моделей продаж Сергей Лудин. — После финиша делились эмоциями, и было очень здорово чувствовать себя частью этого общего настроения.
Руководитель дирекции монетизации непрофильных активов Светлана Шаранова отметила уникальную атмосферу события и роль поддержки коллег:
— Забег проходил на территории ВДНХ: бежишь и буквально наслаждаешься видами и архитектурой. А самая приятная часть — это, конечно, момент после финиша, когда получаешь заслуженную медаль.
Директор по привлечению клиентов среднего бизнеса Александр Трофимов подвел итог, подчеркнув ценность подобных событий для корпоративной культуры:
— Это был день, в котором соединились спорт, эмоции, поддержка и командный дух. Именно такие события показывают, что корпоративная жизнь — это не только рабочие задачи, но и возможность объединиться ради помощи тем, кто в ней нуждается, дать энергию проекту и оставить след в памяти надолго.
Инклюзия без границ
Не менее масштабным стало участие команды банка в мероприятии в Санкт-Петербурге, где более 40 сотрудников поддержали ежегодный «Забег тут рядом». Это событие помогает собирать средства на жизненно важные проекты для детей и взрослых с аутизмом: от создания квартир сопровождаемого проживания до работы инклюзивных мастерских. Например, прошлогодние сборы позволили целый год финансировать столярную мастерскую, где взрослые подопечные фонда «Антон тут рядом» учатся создавать изделия из дерева.
Особенность петербургского старта — его философия: здесь нет победителей и проигравших, хронометража и кластеров. Главное — преодолеть свою дистанцию (1, 3 или 5 км) и быть рядом с теми, кому нужна поддержка. Вместе с людьми в забеге участвовали и их собаки, также получавшие медали на финише.
Роль Банка Уралсиб в этом движении высоко ценит руководство. Как отметил Ренат Сейфетдинов, исполнительный директор Макрорегиона Запад, управляющий филиалом Банка Уралсиб в Санкт-Петербурге, сотрудничество с фондом носит долгосрочный характер:
— Фонд из года в год проводит события, которые остаются с нами надолго. Это искреннее стремление менять жизни к лучшему. О забеге от коллег я всегда слышу только теплые слова и рад, что мы продолжаем разделять с фондом общую культуру инклюзии. В этом году, как и во все предыдущие, на приглашение откликнулись сразу: «Продолжаем быть тут рядом».
Среди социально значимых проектов фонда команда банка также поддерживает большой музыкальный фестиваль, который традиционно проходит в Санкт-Петербурге летом.
Участие в таких мероприятиях наглядно демонстрирует, почему банку важно поддерживать социальные инициативы. Это позволяет не только оказывать адресную помощь нуждающимся, но и укреплять команду, создавая среду, где эмпатия и взаимопомощь становятся неотъемлемой частью корпоративных ценностей.
Особенность петербургского старта — его философия: здесь нет победителей и проигравших, хронометража и кластеров. Главное — преодолеть свою дистанцию (1, 3 или 5 км) и быть рядом с теми, кому нужна поддержка. Вместе с людьми в забеге участвовали и их собаки, также получавшие медали на финише.
Роль Банка Уралсиб в этом движении высоко ценит руководство. Как отметил Ренат Сейфетдинов, исполнительный директор Макрорегиона Запад, управляющий филиалом Банка Уралсиб в Санкт-Петербурге, сотрудничество с фондом носит долгосрочный характер:
— Фонд из года в год проводит события, которые остаются с нами надолго. Это искреннее стремление менять жизни к лучшему. О забеге от коллег я всегда слышу только теплые слова и рад, что мы продолжаем разделять с фондом общую культуру инклюзии. В этом году, как и во все предыдущие, на приглашение откликнулись сразу: «Продолжаем быть тут рядом».
Среди социально значимых проектов фонда команда банка также поддерживает большой музыкальный фестиваль, который традиционно проходит в Санкт-Петербурге летом.
Участие в таких мероприятиях наглядно демонстрирует, почему банку важно поддерживать социальные инициативы. Это позволяет не только оказывать адресную помощь нуждающимся, но и укреплять команду, создавая среду, где эмпатия и взаимопомощь становятся неотъемлемой частью корпоративных ценностей.
Фото: Банк Уралсиб
Читайте также