Фото: Roman Samborskyi/Shutterstock/FOTODOM
Аналитический центр «БизнесДром» в очередной раз подтвердил рейтинг привлекательности работодателя Банка Уралсиб на наивысшем уровне А.hr.
Что отметили эксперты:
Особое внимание банк уделяет кросс-функциональному взаимодействию и комплексному развитию внутренних коммуникаций. Ежеквартально проходят общие собрания с презентациями бизнес-результатов. Для сотрудников и их детей Уралсиб регулярно проводит корпоративные и спортивные мероприятия, различные тематические офлайн и онлайн активности.
- Уралсиб на высоком уровне обеспечивает профессиональное развитие работников и способствует повышению комфорта на рабочем месте;
- реализует целый ряд программ, обеспечивающих возможности карьерного роста и развития персонала;
- у сотрудников есть возможность за счет работодателя повысить свою квалификацию, пройти обучение, мастер-классы и тренинги по развитию деловых навыков и компетенций;
- очень высокая доля сотрудников банка прошли обучение за последние 12 месяцев — более 85%;
- формируется индивидуальный годовой план развития для каждого сотрудника в рамках занимаемой должности;
- действует прозрачная и структурная система карьерного роста;
- есть практика премирования сотрудников — в зависимости от исполнения КПЭ на уровне банка, вида бизнеса, а также личной результативности;
- для новых сотрудников предусмотрен адаптационный курс «Добро пожаловать в Уралсиб»;
- для тех, кто только выбирает профессию, банк реализует программу практик и стажировок на платформе «Уралсиб.Ускорение» для студентов более 160 ведущих вузов страны;
- корпоративный социальный пакет Банка Уралсиб включает в себя ДМС и бонусы, например, компенсацию расходов на занятия спортом, связь, транспорт.
Особое внимание банк уделяет кросс-функциональному взаимодействию и комплексному развитию внутренних коммуникаций. Ежеквартально проходят общие собрания с презентациями бизнес-результатов. Для сотрудников и их детей Уралсиб регулярно проводит корпоративные и спортивные мероприятия, различные тематические офлайн и онлайн активности.
Справка
«Рейтинг привлекательности работодателя» — оценка, показывающая, насколько работа в компании способствует профессиональному развитию и улучшению качества жизни сотрудников. В рамках оценки проводится анализ уровня компенсации и доходов, социального пакета, профессионального развития и роста сотрудников, финансовой устойчивости, рисков работодателя.
Актуальные уровни рейтинга привлекательности работодателя размещаются на официальном сайте Аналитического агентства «БизнесДром».
