Добровольное медицинское страхование персонала
По итогам опроса Magram Market Research, ДМС является важной опцией соцпакета, оказывающей положительное влияние на мотивацию персонала. Однако ¾ компаний не имеют программ ДМС из-за высокой цены и ограничений. Действительно, цены на классические программы ДМС часто становятся неподъемными для малого бизнеса. При этом все понимают необходимость наличия такой опции у персонала, хотя бы для того, чтобы снизить количество больничных листов и повысить производительность бизнеса.
— Команда — самый ценный актив, и прогрессивные предприниматели это хорошо знают. Забота о персонале — это не просто доказательство того, что вы хороший руководитель, но и показатель того, что вы грамотный бизнесмен. Ведь от здоровья команды зависит эффективность работы всей компании. Кроме того, бизнес, оформляющий ДМС для сотрудников, может рассчитывать на налоговые льготы, — подчеркивает Ксения Звонарева.
Полис «ДМС. Здоровый коллектив» от Уралсиб Страхование — это достойная альтернатива дорогим классическим полисам. Программа включает в себя телемедицинскую помощь высококвалифицированных врачей: любой сотрудник может получить онлайн-консультацию по интересующему его вопросу. Учитывая, что, по данным портала «Работа.ру», 37% опрошенных россиян отпрашиваются с работы, чтобы попасть на прием к врачу, тратя на это до четырех часов с учетом дороги, сервис телемедицины оказывается максимально полезным как для сотрудников, так и для собственников бизнеса.
Кроме того, в полис можно включить дополнительные опции: программу диетологии, скрининг организма или онкоконтроль. Для персонала наличие ДМС — это возможность профилактировать тяжелые заболевания и не выпадать из рабочего ритма.