БИЗНЕС-ТРЕНДЫ

Преимущества зарплатных проектов Банка Уралсиб

Подавляющее большинство сотрудников организаций сегодня получают зарплату на банковские карты. Как правило, работодатели используют зарплатные проекты, которые облегчают работу бухгалтера, ускоряют расчеты с персоналом и делают выплаты максимально удобными для сотрудников. Зарплатными проектами Уралсиба в регионах присутствия банка пользуются компании любого масштаба из самых разных отраслей: промышленный сектор и торговля, транспорт и организации бюджетной сферы — здравоохранение, образование, культура, спорт и т. д. Почему они выбирают Уралсиб?
Shutterstock AI Generator/FOTODOM
Зарплатное обслуживание в Уралсибе удобно и выгодно для компаний
Во-первых, банк предлагает централизованный договор, позволяющий выпускать карты по всей России. Во-вторых, есть возможность частичного зачисления реестра и предоставления персонального менеджера для индивидуального сопровождения — это делает сотрудничество более гибким. В-третьих, клиентам предоставляется выгрузка данных из «1С» в один клик и зачисление заработной платы без открытия счета. Наконец, карты выдаются удобным способом: в отделении или на территории организации. Возможен и срочный выпуск карт.

Корпоративным клиентам доступны как финансовые, так и нефинансовые сервисы
Уралсиб предоставляет широкий спектр как финансовых, так и нефинансовых услуг. Помимо традиционных банковских продуктов, таких как кредиты, вклады, расчетно-кассовое обслуживание и эквайринг, есть услуги по дистанционному обслуживанию, включая интернет-банк, мобильное приложение, различные сервисы для бизнеса.

Также банк предлагает партнерскую программу для бизнеса, возможности сотрудничества с различными организациями, с которыми взаимодействует Уралсиб. Гарантии, проведение закупок, помощь в реализации имущества — все это тоже востребованные сервисы среди корпоративных клиентов. Кроме того, банк предоставляет доступ к бизнес-залам вокзалов и аэропортов в рамках программы Mir Pass от платежной системы «Мир» для владельцев премиальных пакетов услуг.

Сотрудникам компаний, получающим зарплату на карту Уралсиба, предоставляются бонусы
Держатели зарплатных карт получают целый комплекс дополнительных услуг и бонусов. Прежде всего это выгодные условия по продуктам банка: привлекательные ставки по кредитам, в том числе ипотеке, высокие ставки по депозитам и накопительным счетам. Много бесплатных услуг для клиентов: выпуск и обслуживание карт, мобильный и интернет-банк, бесплатные переводы по СБП. Снятие наличных в банкоматах Уралсиба и партнеров доступно без ограничений. В банкоматах сторонних банков также можно снимать без комиссии до 100 тыс. руб. в месяц. Кроме того, держатели карт могут совершать без комиссии удобные платежи за ЖКХ, оплачивать мобильную связь, интернет, штрафы ГИБДД и другие госуслуги.

У дебетовых карт Уралсиба есть ряд преимуществ
Линейка дебетовых карт «Прибыль», «Мир классическая», «Почетный пенсионер», Mir Supreme разработана таким образом, чтобы предоставить клиентам удобные и выгодные инструменты для пользования и управления семейными финансами. Все они отлично подходят для повседневных покупок; зачисления зарплаты, социальных и пенсионных выплат; предоставляют возможность выгодного снятия наличных в банкоматах банка; получения кешбэка за покупки. Карта «Прибыль» от Уралсиба дает также возможность начисления высоких процентов на остаток по счету, сравнимых с процентами по срочным вкладам и накопительным счетам.
Как перейти на зарплатный проект в Уралсиб

Для перехода на зарплатный проект компаниям необходимо выполнить несколько шагов: оставить заявку на сайте Уралсиба, согласовать условия с банком, подготовить документы, подписать договор и допсоглашения, а также оформить карты для сотрудников. Подключить зарплатный проект можно в день подачи документов. Абсолютно никаких неудобств для сотрудников не будет. Карты привозят на предприятие или курьером домой. Сотруднику необходимо только предъявить паспорт.

Читайте также