«Уралсиб Оскар»: итоги первой корпоративной премии

«Уралсиб Оскар» — максимально открытая премия для сотрудников банка, без сложных рамок и формальностей. Она — про смелость делиться своими результатами. Про желание сказать: «Вот что мы сделали — и этим можно гордиться».

И отклик оказался впечатляющим: пришло 89 работ от сотрудников банка.

На премию присылали очень разные инициативы — от точечных, но важных улучшений внутренних процессов до масштабных решений, влияющих на продукты, сервисы и клиентский опыт. И в каждой работе чувствовалось главное — вовлеченность, ответственность и желание сделать банк лучше.
Работы распределились по пяти номинациям, отражающим ценности Уралсиба:

• «Надежность» — 13 проектов;
• «Ответственность» — 12 проектов;
• «Человечность» — 16 проектов;
• «Актуальность» — 35 проектов;
• «Ничего лишнего» — 13 проектов. 

За этими цифрами — десятки командных историй, сотни часов работы и искреннее стремление добиваться значимых результатов.

Путь к финалу был насыщенным и честным. С 5 по 19 ноября сотрудники  подавали свои проекты, затем эксперты в каждой номинации внимательно отобрали сильнейшие работы. Финальное слово осталось за топ-менеджментом Уралсиба, который детально рассмотрел каждого финалиста во всех номинациях, и 12 декабря победителей чествовали на сцене новогоднего корпоратива. И здесь важно сказать: каждый, кто подал работу, уже стал частью этого события. Потому что сделать шаг вперед и рассказать о своем вкладе — это тоже победа.

Финал премии прошел в теплой и по-настоящему праздничной атмосфере.

Сотрудники поддерживали друг друга, радовались успехам и искренне аплодировали участникам. Каждый победитель получил статуэтку «Уралсиб Оскар» и iPhone 17 Pro — как символ признания и доверия к их идеям. Финалисты будут награждены статуэтками и сертификатами в корпоративный магазин мерча.

Но, пожалуй, самым ценным для всех стало ощущение: твой труд замечен, твой вклад важен, а твоя идея имеет значение.

Первый «Уралсиб Оскар» — больше чем конкурс. Это точка встречи идей, людей и ценностей.

В Уралсибе еще много сильных идей и команд. А значит — впереди новые открытия, смелые решения и, конечно, «Уралсиб Оскар — 2026».

Номинация «Надежность»

Победитель: Сергей Пучнин — «Восстановление работы банкоматной сети при отключениях мобильного интернета».
Финалисты: Сергей Гусев — «Развитие процесса антифрод-мониторинга операций клиентов РБ», Елена Чеснокова — «Победа команды bk-портала в конкурсе федерального уровня».

Номинация «Ответственность»

Победитель: Алёна Булдакова — «Детский день в Уралсибе: ответственность, воплощенная в заботе о наших детях».
Финалисты: Светлана Иванова — «Финансовая ответственность — защита банка и клиентов от мошенничества», Геннадий Кальянов — «Партнерская программа Уралсиб Force».

Номинация «Человечность»

Победитель: Семён Юников — «Марафон: BI Challenge».
Финалисты: Денис Шепель — «Эффект бабочки», Алина Плодунова — «Школа управления».

Номинация «Актуальность»

Победитель: Сергей Воинцев — «Актуализация подхода к кредитным картам».
Финалисты: Мария Абрамович — «Развитие социальных сетей банка в 2025 г.», Мария Лялина — «ВЭД Решение».

Номинация «Ничего лишнего»

Победитель: Егор Чуприн — «Централизация хранения бумажных документов».
Финалисты: Алексей Дубинин — «Оформление продуктов Альфа-Капитал в ЕФС», Андрей Машков — «Новые платежи в АТМ».